12.05.2026 в 07:29 Просмотры 1 +1 сегодня Вакансия партнера

HR-менеджер в стоматологическую студию "Улыбка Анны Гордеевой"

от 75 000 до 130 000 ₽ / месяц

Нижний Новгород , Республиканская улица, 43к6

Специализация: Менеджер по персоналу

Формат работы: На месте работодателя

График работы: Сменный

Тип занятости: Полная занятость

Опыт: От 1 года до 3 лет

Выплата: ежемесячно

Описание

Мечтаете работать в месте, где ценят улыбки и создают их? Присоединяйтесь к нашей дружной команде! Стоматология Студия Улыбка Анны Гордеевой" – это современная клиника, где мы заботимся о здоровье и красоте улыбок наших пациентов. Мы ищем талантливого и увлеченного HR-менеджера, который поможет нам развивать нашу главную ценность – нашу команду.

Условия

  • Официальное трудоустройство: Полное соответствие ТК РФ, стабильность и уверенность в завтрашнем дне.
  • Молодой и дружный коллектив: У нас царит атмосфера взаимопомощи, поддержки и позитива. Мы ценим каждого сотрудника и стремимся создать комфортную рабочую среду.
  • Работа в уютном офисе: Современное рабочее место, оборудованное всем необходимым, в приятной и светлой атмосфере.
  • Интересные задачи: Вы будете заниматься поиском и подбором персонала, адаптацией новых сотрудников, развитием корпоративной культуры и поддержанием высокой мотивации команды.
Что мы ожидаем от Вас:
  • Опыт работы HR-менеджером (желательно в сфере услуг или медицины, но готовы рассмотреть кандидатов с релевантным опытом).
  • Отличные коммуникативные навыки, умение находить общий язык с людьми.
  • Навыки поиска и проведения интервью, оценки кандидатов.
  • Организованность, ответственность и инициативность.
  • Желание развиваться в сфере HR и вносить свой вклад в успех компании.
Если Вы готовы стать частью нашей команды, создавать позитивную рабочую атмосферу и помогать нам находить лучших специалистов, отправляйте свое резюме! Мы будем рады видеть Вас в нашей "Улыбке Анны Гордеевой"! Для отклика: пишите 8 933 437 29 10 Анна Васильевна

Навыки

HR-метрики
Анализ обратной связи
Оценка трудозатрат
Оценка персонала
Разработка схем премирования
Разработка должностных инструкций
Источники поиска персонала