вчера в 02:59
Просмотры 1
+1 сегодня
Вакансия партнера
Руководитель отдела продаж / Роп / Head of Sales (B2B, B2C)
от 180 000 до 300 000 ₽ / месяц
Нижний Новгород
Специализация: Руководитель отдела продаж
Формат работы: Удалённо
График работы: Сменный
Тип занятости: Полная занятость
Опыт: От 3 до 6 лет
Выплата: ежемесячно
Описание
Премиальный beauty-бренд Anna Gale ищет сильного Head of Sales, который превратит продажи в управляемую систему роста.
Anna Gale — премиальный beauty-бренд с годовым оборотом 300+ млн ₽, уже более 10-ти лет на рынке. Представлены в Золотом Яблоке, Лэтуаль, на Wb, Ozon и других каналах. Сейчас компании нужен руководитель продаж, который сможет масштабировать выручку, усилить B2B и сохранить премиальное позиционирование бренда.
Ключевая задача:
Осуществление роста объёма продаж: B2B, e-commerce, маркетплейсы и розница. Фокус на построение В2в с нуля и развитие в рознице. Основные продажи: сайт и розница.
Обязанности
- Управлять планом продаж по каналам: месяц / квартал / год.
- Развивать с нуля B2B-направление: партнёры, клиники, салоны, дистрибьюторы.
- Контролировать выполнение плана по выручке, марже и операционной прибыли.
- Управлять командой продаж: задачи, план-факт, мотивация, контроль результата.
- Анализировать воронку, конверсии, средний чек, повторные продажи и качество лидов.
- Синхронизировать продажи с маркетингом, чтобы лиды конвертировались в деньги.
- Навести порядок в CRM, отчётности и регулярном управлении продажами.
- Опыт управления продажами от 3 лет.
- Опыт в B2B, e-commerce, Fmcg, beauty, retail или pharma.
- Опыт управления командой от 3 человек.
- Понимание план-факта, воронки, маржинальности и P&L.
- Умение управлять продажами через цифры.
- Опыт работы с маркетплейсами будет плюсом, но не является обязательным.
Условия
- Фикс 150 000 ₽+ процент от операционной прибыли, совокупный доход при выполнении показателей: 200 000–400 000+ ₽.
- Удалённый формат и прямое взаимодействие с основателем бренда.
- Возможность тестировать и реализовывать свои идеи, напрямую влияя на стратегию компании.
- Отсутствие микроменеджмента.
- Сплоченная команда (14 человек, из них 3 менеджера Оп в вашем прямом управлении + перспектива карьерного роста и роста команды).
- Стабильно развивающаяся компания.
- Корпоративная скидка на косметику премиум-класса.
